Description
Art.: AW17006
Shell: 100W
Futter: 100P
Modell: Klassikersitz,
Höchstrevers,
zwei Tasten,
zwei Luftauslässe
SHANDONG RENOIR APPAREL Co., Ltd. ist ein Zweig der Shandong daiyin Gruppe. Welches sich spezialisierte, auf, der verschiedenen Arten von Kleidung zu produzieren und zu exportieren, wie: Klage, Umhüllung, Oberes, Windbreaker, Hemdjeans und Hosen. Welches 1999 aufgebaut wurde, gefunden in der Taian-Stadt. Shandong, China, benötigt es nahe dem Qingdao-Kanal, von Shanghai dort 3 Stunden durch hohe Serienmethode. Wir internationale Abteilungen des Geschäfts own16, 12 Kleidfabriken, unsere Fabrikmonatskapazität für Klagen in 70000 Sets, beiläufige Kleider 150000 PCS, Jeans in 100000 PCS. Wir auch installieren Zweigfirmen in New York, Las Vegas und haben Verbindungsstelle in Shanghai und in Qingdao., Baoding. Unsere Gruppe beendete im Umsatzerlös mit 2013 von 3 Milliarde Yuan, von Profiten von 260 Million Yuan und von export-import totaldatenträger $200 Million. Shandong daiyin erhält viel breiteres Marketing durch Fachmann-, erfahrenes und regionalesteamgebäude. Bis jetzt, die Marktdeckel auf der ganzen Erde und aufgebaute langfristige und feste Mitarbeit mit einigen berühmten Kunden in Europa, in US und in Australien. Ourself – besessener Marke „Renoir ” Special für Mensqualitätskleidung, Klage, Umhüllung, woolen Mantel, Windbreaker, Hemd verkaufen wir unsere renoir Kleidung als der Grossist in USA 200000 PCS in den vergangenen Jahren. Renoir hat „berühmte chinesische Warenzeichen-“, „China-internationale Kleidungs-u. Zubehör-angemessene Goldmedaille“ zugesprochen, momentan hatten wir die Auswertung von BSIC, von VERPACKUNG, von FOLGENDEM, ICS, TESCO, WAL-MART, K-MART, ICS geführt und hatten die Bescheinigungen von ISO19001, ISO14001, OHSAS18001 erreicht, ist Nachhaltigkeit ein Pfosten Daiyin der Unternehmenskultur, die wir auch unseres Erbes und Wurzeln in Asien bewusst sind. Wir bewerten Loyalität und langfristige Verhältnisse, die wir auch schauen, um das Beste der globalen Arbeitsprinzipien fortwährend zu erlernen und zu üben, um zum Unternehmen positiv beizutragen und partners Entwicklung
Shell: 100W
Futter: 100P
Modell: Klassikersitz,
Höchstrevers,
zwei Tasten,
zwei Luftauslässe
SHANDONG RENOIR APPAREL Co., Ltd. ist ein Zweig der Shandong daiyin Gruppe. Welches sich spezialisierte, auf, der verschiedenen Arten von Kleidung zu produzieren und zu exportieren, wie: Klage, Umhüllung, Oberes, Windbreaker, Hemdjeans und Hosen. Welches 1999 aufgebaut wurde, gefunden in der Taian-Stadt. Shandong, China, benötigt es nahe dem Qingdao-Kanal, von Shanghai dort 3 Stunden durch hohe Serienmethode. Wir internationale Abteilungen des Geschäfts own16, 12 Kleidfabriken, unsere Fabrikmonatskapazität für Klagen in 70000 Sets, beiläufige Kleider 150000 PCS, Jeans in 100000 PCS. Wir auch installieren Zweigfirmen in New York, Las Vegas und haben Verbindungsstelle in Shanghai und in Qingdao., Baoding. Unsere Gruppe beendete im Umsatzerlös mit 2013 von 3 Milliarde Yuan, von Profiten von 260 Million Yuan und von export-import totaldatenträger $200 Million. Shandong daiyin erhält viel breiteres Marketing durch Fachmann-, erfahrenes und regionalesteamgebäude. Bis jetzt, die Marktdeckel auf der ganzen Erde und aufgebaute langfristige und feste Mitarbeit mit einigen berühmten Kunden in Europa, in US und in Australien. Ourself – besessener Marke „Renoir ” Special für Mensqualitätskleidung, Klage, Umhüllung, woolen Mantel, Windbreaker, Hemd verkaufen wir unsere renoir Kleidung als der Grossist in USA 200000 PCS in den vergangenen Jahren. Renoir hat „berühmte chinesische Warenzeichen-“, „China-internationale Kleidungs-u. Zubehör-angemessene Goldmedaille“ zugesprochen, momentan hatten wir die Auswertung von BSIC, von VERPACKUNG, von FOLGENDEM, ICS, TESCO, WAL-MART, K-MART, ICS geführt und hatten die Bescheinigungen von ISO19001, ISO14001, OHSAS18001 erreicht, ist Nachhaltigkeit ein Pfosten Daiyin der Unternehmenskultur, die wir auch unseres Erbes und Wurzeln in Asien bewusst sind. Wir bewerten Loyalität und langfristige Verhältnisse, die wir auch schauen, um das Beste der globalen Arbeitsprinzipien fortwährend zu erlernen und zu üben, um zum Unternehmen positiv beizutragen und partners Entwicklung